신청 절차

감면 신청, 근로자와 회사가 각각 무엇을 내나

서류가 두 장이고 제출하는 사람이 다릅니다. 한쪽만 하면 감면이 적용되지 않으므로 양쪽을 확인해야 합니다.

작성·수정 2026-10-19 · 수치 확인일 2026-10-19 · 글에 쓴 모든 금액은 아래 “확인한 출처”의 공식 자료에서 가져왔습니다.

서류는 두 장, 제출자는 둘이다

근로자는 「중소기업 취업자 소득세 감면신청서」를 회사에 제출합니다. 회사는 「중소기업 취업자 소득세 감면명세서」를 세무서에 제출합니다.

두 단계가 모두 완료되어야 감면이 적용됩니다. 근로자가 신청서를 냈어도 회사가 명세서를 제출하지 않으면 감면이 반영되지 않을 수 있으므로, 제출 여부를 확인하는 것이 안전합니다.

국세청 중소기업 취업자 소득세 감면 안내 기준입니다. 서식은 조세특례제한법 시행규칙 별지 서식입니다.

제출 기한은 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지로 안내되는 경우가 있으나, 이 글에서는 국세청 화면에서 기한을 확정하지 못했습니다. 기한이 짧을 수 있으므로 취업 직후에 확인하는 것이 안전합니다.

감면 규모가 청년의 경우 과세기간별 최대 200만원, 5년 최대 1,000만원입니다. 서류 두 장 때문에 이 금액을 놓치는 것은 아까운 경우입니다.

신청하지 않아 감면을 받지 못한 경우 나중에 경정청구로 돌려받을 수 있는지는 이 글에서 확인하지 않았습니다. 가능 여부와 기한이 정해져 있을 수 있습니다.

확인해야 할 항목은 경정청구 가능 여부, 청구 기한, 필요 서류입니다. 국세상담센터나 관할 세무서에서 확인할 수 있습니다. 가능하다면 과거 과세기간분까지 돌려받을 여지가 있습니다.

결론을 바꾸는 예외 — 회사가 중소기업 취업자 소득세 감면 대상 기업이 아니면 서류를 제출해도 감면이 적용되지 않습니다. 대상 업종과 기업 요건을 먼저 확인하는 것이 순서입니다.

첫째, 회사가 감면 대상 기업인지 확인합니다. 둘째, 본인이 대상자(청년 15~34세, 고령자 60세 이상, 장애인, 경력단절)인지 확인합니다. 셋째, 감면신청서를 회사에 제출합니다.

넷째, 회사가 세무서에 명세서를 제출했는지 확인합니다. 네 가지를 취업 첫 달에 끝내면 그 다음은 급여에서 자동으로 반영됩니다.

제출 기한이 정확히 언제인가요?

이 글에서는 국세청 화면에서 기한을 확정하지 못했습니다. 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지로 안내되는 경우가 있으므로, 취업 직후 회사 담당자나 세무서에 확인하시기 바랍니다.

서식은 어디서 받나요?

조세특례제한법 시행규칙의 별지 서식입니다. 국가법령정보센터에서 서식을 확인할 수 있고, 회사 담당자가 보유하고 있는 경우도 많습니다.

회사가 제출을 안 해주면 어떻게 하나요?

회사의 명세서 제출이 필요한 구조이므로 담당자와 협의해야 합니다. 협의가 어려운 경우의 대응 방법은 국세상담센터에 문의하시기 바랍니다.

제출 기한, 경정청구 가능 여부, 대상 기업 요건은 이 글에서 확인하지 않았습니다. 실제 신청은 국세청 안내와 회사 담당자, 세무서 확인을 따르시기 바랍니다.