신청 순서

채용 전에 신청해야 한다는 규칙

요건을 모두 갖췄는데도 받지 못하는 가장 흔한 이유입니다. 금액이 크기 때문에 순서 하나가 손실로 직결됩니다.

작성·수정 2026-10-19 · 수치 확인일 2026-10-19 · 글에 쓴 모든 금액은 아래 “확인한 출처”의 공식 자료에서 가져왔습니다.

원칙은 청년 채용 전 신청이다

고용노동부 안내는 청년 채용 전에 미리 사업 신청이 필요하다고 명시합니다. 신청은 고용24에 접속해 기업 소재지를 담당하는 운영기관을 선택한 뒤 참여 신청하는 방식이며, PC에서만 가능합니다.

따라서 채용 공고를 내기 전 또는 최소한 채용을 확정하기 전에 신청을 완료해 두는 것이 안전합니다. 모바일에서는 신청이 되지 않으므로 PC 환경을 미리 확보해야 합니다.

안내에는 기업 신청 이전 3개월 이내에 채용한 청년까지 해당된다고 표기되어 있습니다. 즉 채용이 먼저였더라도 3개월 안에 신청하면 그 인원으로 신청할 수 있습니다.

3개월을 넘긴 경우에는 그 인원으로는 신청할 수 없습니다. 연 최대 720만원이 걸린 기한이므로, 채용 후 늦게 제도를 알게 된 경우에도 3개월 안이라면 바로 신청해야 합니다.

고용노동부 2026년 청년일자리도약장려금 안내 기준입니다.

연 720만원은 주 40시간 최저임금 연 급여 25,882,560원의 27.8%입니다. 신청 순서를 틀려 받지 못하면 급여의 4분의 1이 넘는 지원이 사라집니다.

같은 금액을 다른 제도로 메우려면 두루누리 사업주 지원(연 최대 1,302,720원) 기준으로 5.5명분이 필요합니다. 대체가 쉽지 않은 규모이므로 신청 순서가 그만큼 중요합니다.

첫째, 사업장이 5인 이상 우선지원대상기업에 해당하는지 확인합니다. 둘째, PC에서 고용24에 접속해 기업 소재지 담당 운영기관을 선택합니다. 셋째, 참여 신청을 완료합니다.

넷째, 그 뒤에 채용을 진행합니다. 이 순서가 지켜지면 3개월 규정을 쓸 필요가 없습니다. 이미 채용했다면 채용일로부터 3개월이 되는 날짜를 확인해 그 전에 신청합니다.

결론을 바꾸는 예외 — 3개월 기한의 기산일이 채용일인지 다른 날인지는 이 글에서 확인하지 않았습니다. 기한에 가까운 경우에는 운영기관에 기산일을 확인하고 즉시 신청하는 것이 안전합니다.

모바일로는 정말 안 되나요?

안내에 PC에서만 가능하다고 표기되어 있습니다. 모바일 환경에서 신청이 되지 않을 수 있으므로 PC를 준비하는 것이 확실합니다.

3개월은 채용일부터인가요?

기산일이 채용일인지 다른 날인지는 이 글에서 확인하지 않았습니다. 기한에 가까운 경우에는 운영기관에 확인해야 합니다.

신청만 하고 채용을 안 하면 문제가 되나요?

신청 후 채용이 이루어지지 않은 경우의 처리는 이 글에서 확인하지 않았습니다. 운영기관에 확인하는 것이 정확합니다.

3개월 기한의 기산일, 신청 후 미채용 시 처리, 운영기관별 접수 방식은 이 글에서 확인하지 않았습니다. 신청은 고용24 안내와 운영기관 지침을 따르시기 바랍니다.